執行理念:簡單、聽話、照做!
公司使命:為客戶提升,為員工謀福,為投資人增值!
公司目標:從2011年12月起計算。
3年(2014年12月):至少建立一個分公司,進入快速發展階段。公司在職3年(含)以上工齡的同事人人能達2000元以上工資。
6年(2017年12月):公司進入多元發發展,至少兩個分公司,確保在職6年(含)以上的管理中層人人能達3500元以上工資。
10年(2021年12月):公司進入集團化運作,公司在職10年(含)以上工齡的管理干部人人能買起房(按揭)開起車,年收入不低于80000元。
20年(2031年12月):公司進入穩定發展階段,在職20年(含)以上工齡的管理干部,人均年收入不低于200000元。