執行理念：簡單、聽話、照做！
公司使命：為客戶提升，為員工謀福，為投資人增值！
公司目標：從2011年12月起計算。
3年（2014年12月）：至少建立一個分公司，進入快速發展階段。公司在職3年(含)以上工齡的同事人人能達2000元以上工資。
6年（2017年12月）：公司進入多元發發展，至少兩個分公司，確保在職6年(含)以上的管理中層人人能達3500元以上工資。
10年（2021年12月）：公司進入集團化運作，公司在職10年(含)以上工齡的管理干部人人能買起房（按揭）開起車，年收入不低于80000元。
20年（2031年12月）：公司進入穩定發展階段，在職20年(含)以上工齡的管理干部，人均年收入不低于200000元。